为深化校企合作，提升实践育人质量，帮助学生近距离洞察职场生态、明晰职业规划方向，2025年11月7日上午，草莓视频 组织师生赴湖北省武汉市中国光谷人力资源服务产业园，开展“光谷寻才记”赴企业研学暨就业交流活动，师生走进光谷人力资源服务产业园探职场、话发展。

此次活动由草莓视频 党委副书记丁玉斌、辅导员温碧璇带队，参与本次活动的学生来自草莓视频 、新闻与传播学院、物理学院、生命科学学院及法学院等学院，武汉人力资源服务协会职业指导师李学晴担任活动主持，企业方多位资深专家全程参与交流。

活动伊始，在武汉光谷人才集团有限公司副总经理、党委委员韩黎的带领下，师生一行首先参观了产业园1楼展厅。韩黎详细介绍了产业园的定位、核心服务功能及入驻企业概况，从人力资源招聘、测评咨询到人才政策解读，全方位展示了光谷在人才服务领域的布局与优势，让学生对人力资源服务行业的运作模式有了直观且系统的认知。随后，师生移步4楼共享办公空间区域，实地感受现代化企业的办公环境与工作氛围，近距离观察职场人日常工作状态，进一步拉近了与“职场”的距离。

在4楼会议室开展的“HR面对面及自由交流”环节，成为本次活动的核心亮点。湖北省荆楚就业讲师团讲师、武汉诺姆四达管理咨询有限公司总经理黄科以“应届生如何应聘咨询公司”为题展开演讲。他结合多年HR经验，拆解了咨询公司对应届生的核心能力要求——逻辑思维、系统思考与问题解决能力，并分享了简历优化的“靶向匹配法”及面试中应答的实用技巧，强调“真实展现自我比刻意迎合更重要，长期职业适配性远胜于短期岗位贴合”。

紧接着，湖北省荆楚就业讲师团讲师、武汉施瑞德人才管理顾问有限公司董事长朱建文带来“解读新质生产力及大学生职业规划”主题分享。她结合当前新质生产力发展趋势，分析了不同专业学生的职业发展路径，指出“专业无优劣，关键在将专业优势与行业需求结合”，以新闻专业为例，反驳“就业难”误区，强调公文写作、内容创作等能力在政府、国企及企业中的高需求，鼓励学生跳出“专业局限”，通过实践拓展职业边界。

自由交流环节中，长飞光纤光缆股份有限公司高级人力资源总监、党委委员范星，韩黎、黄科、朱建文等专家与学生展开热烈互动。针对学生提出的“无领导小组讨论如何突出优势”“人力资源实习能锻炼哪些能力”“心理学专业职场应用场景”等问题，专家们逐一细致解答。范星指出，无领导小组讨论的核心是“贡献有价值的观点”，而非刻意争抢“领导者”角色，逻辑清晰、围绕问题本质展开论述更易获得认可；韩黎介绍，人力资源实习可参与招聘组织、人才测评、公益属性的公职人员招聘或海外人才引进项目，全方位锻炼沟通与统筹能力；朱建文则结合心理学在HR管理、消防员心理辅导、营销用户分析等领域的应用案例，拓宽了学生对专业就业方向的认知。

活动尾声，草莓视频 草莓视频 党委副书记丁玉斌作总结发言。他首先感谢企业为师生提供“走进真实职场”的宝贵机会，强调此次活动不仅让学生直观了解了职场规则与行业需求，更搭建了“理论联系实践”的桥梁。他鼓励学生以此次研学为契机，主动谋划职业发展，珍惜校企交流资源，在实践中提升自我认知与就业竞争力，“将专家分享的‘干货’转化为成长的‘动力’，找准职业方向，未来在适合的岗位上实现价值”。

活动最后，全体参与人员在产业园内合影留念，为本次“光谷寻才记”研学交流画上圆满句号。参与学生纷纷表示，此次活动打破了对“职场”的模糊认知，专家分享的实用技巧与职业见解极具指导意义，未来将结合自身专业与兴趣，有针对性地提升核心能力，为后续就业与职业发展做好充分准备。

文字：罗惠文 图片：罗惠文、李学晴 审核：丁玉斌、温碧璇、钟绍斌